大学驾驶员招聘笔试题

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道路旅客运输企业聘用驾驶员驾驶客运车辆，驾驶员要满足的条件是()。

实习驾驶员可以试车。( )

持叉车驾驶证的驾驶员，只能驾驶（）。

在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（　　）问题。

简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。

饮酒对驾驶员驾车影响很大，驾驶员酒后驾车极易发生交通事故。

驾驶员存在下列哪些情况的，客运企业不得聘用其驾驶客运车辆()。

为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。

下列不属于客运驾驶员聘用审核内容的是()。

驾驶员在驾驶作业中，要持（）上岗。

—家大公司招聘大区经理，几轮面试后剩下20人。最后一轮是笔试。考生

《内河船舶驾驶员值班规则》不适用于（　）的驾驶员。

取得摆渡车驾驶资格的驾驶员可以驾驶食品供应车。

列车驾驶员离开驾驶岗位连续（）个月以上，应经过学习考试，合格后方可继续上岗。

在36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上等违法违章记录的驾驶员，不可以聘用为道路旅客运输驾驶员。

请说明员工招聘时应注意的问题。

驾驶员离车时，应（）。

驾驶员应该做到（）。

驾驶员连续驾驶时间不得超过4小时。( )

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