大学班助笔试试题6

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简述应聘笔试的概念、种类，笔试设计与应用的程序，应聘笔试试题的设计方法。

命题是考试能否达到期望目的要求的关键所在，试题具有导向性，试题题型会影响学生的学习态度和复习方法，经常使用客观性试题并比重过大，学生会()。

某班共有60名学生，在期末的统计学考试中，男生的平均考试成绩为75分，标准差为6分；女生的平均考试成

可以用试电笔去试高压电

提高笔试的有效性应注意哪些问题？

简述应用笔试方法时应注意的问题。

试电笔的使用？

助听器编程时，最大输出的调试（）。

教学设计题：试分析课题中体现的数学思想。

《特种设备检验人员考核规则》规定，（）委托有关机构负责组织制定各项目的考试大纲、考试细则及笔试题库、

在瑞文测验实施的过程中，如果被试人数超过30人，除主试外应增加主试助理（　　）。（2004年6月三级

某高校期末考试试题泄露（该校试题存于电脑中，对试题程序进行加密处理），校方对试题保管员李涛、张寒、刘

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辅助诊断风湿热的血清学试验属于（）

了解幼儿的运算能力的试题“5+3=？；45+2=？；4+？=8”等采用的是笔试法中的（）。

—家大公司招聘大区经理，几轮面试后剩下20人。最后一轮是笔试。考生

初中毕业班学生的体质测试评价属于（）。

笔试的形式一般包括（　）。

()不是专业笔试的优点。

测验形式的笔试具有（　）。

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