初中生职业规划面试题答案

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员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　）

西联解付业务中，测试问题答案如果不正确，（）。

职业生涯规划的主体是()

人力资源规划中的职业规划一般指（）

职业生涯规划中所运用的程序包括（　）。

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人()。

职业规划，包括()

制定职业生涯规划的关键是（）

（）是职业生涯规划的最重要特征。

职业规划包括()内容。

在进行职业规划之前，首先要问自己()问题。

下列各项中，属于影响职业生涯规划的因素有（）。

影响职业生涯规划的因素不包含()

残疾人做职业生涯规划的作用是( )。

不属于职业生涯规划的原则的是（）

简述职业生涯规划应遵循的原则。

大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定

简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。

企业在制定组织的职业生涯发展规划时，()。

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