策划岗职业规划面试题答案

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职业规划，包括()

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

人力资源规划中的职业规划一般指（）

职业规划包括()内容。

员工职业生涯规划不在企业人力资源规划中。（　）

从业人员的分类按是否在岗划分，可分为在岗职工、（）、下岗职工。

在进行职业规划之前，首先要问自己()问题。

职业生涯规划的主体是()

职业规划是一成不变的。

人生事件规划包括（　　）。Ⅰ．教育规划Ⅱ．就业规划Ⅲ．失业规划Ⅳ．退休规划

职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人()。

市场营销策划书是市场营销策划方案的书面表达形式。（）

若某岗位负责参与企业BIM项目决策，制定BIM工作计划，则此岗位职责是（）的工作。

制定职业生涯规划的关键是（）

通信企业营销策划按照策略的内容分为战略策划和战术策划。

福利规划的内容是什么？福利规划主要涉及哪些方面的决策？

合理的职业规划有哪三个步骤()。

（）是职业生涯规划的最重要特征。

下列规划属于专业规划的是（）

（）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划

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