安全评价师招聘面试题

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在面试时，招聘者可以利用面试测评应聘者的所有素质，招聘者所提出的问题，通常也是以测评内容为依据而设计

面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。

招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（）

安全评价一共包括（）个方面。

某安全技术服务机构现有专职安全评价师20名，拟申请乙级安全评价资质，依据《安全评价机构管理规定》，该

(判断)按安全评价结果的量化程度，安全评价法可分为定性安全评价法，定量安全评价法。

招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的()。

招聘面试的STAR原则中，“A”是指（）。

依据《安全评价机构管理规定》，建设项目的安全预评价和安全验收评价（）同一个安全评价机构

重大项目的经济安全影响评价涉及多个方面，其中产业成长安全评价的内容有（　　）。[2010年真题]

根据《安全与评价导则》要求，安全预评价主要包括( )等方面的内容。

招聘评估的作用

面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于()。

食品安全评价的急性毒性试验包括（　　）。

若招聘营销人员和技术人员，面试的问题及考核的要素完全一致，这说明（）。

招聘评估的作用有（）

在安全预评价中，为保障评价对象建成或实施后能安全运行，应从评价对象的（）等方面提出安全技术对策措施。

若该高校采用面试法招聘教师，与传统的笔试方法相比，其特点为（）。

食品安全评价的亚慢性毒性试验包括（　　）。

某公司招聘共投入10000元，共招聘了50人，招聘单价是（）元。

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